A弗雷德里克•W•泰勒
B杰克•韦尔奇
C约瑟夫•斯坎伦
D亚当•斯密
20世纪70年代初期，最先提出胜任能力这一概念的是（）
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现代技能薪酬计划起源于20世纪60年代的（）
简述战略性薪酬管理提出的背景。
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维持生存理论的提出者是（）
1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）
最早提出"工资是劳动的价格，而劳动是财富的源泉之一"的经济学家是（）
简述福利规划和管理中存在的问题。
下面不属于福利管理内容的是（）
简述实现薪酬管理公平原则的途径。
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