单选题
A建立危机感和急迫感
B及时巩固已取得的成果
C揭示组织存在的问题
D建立起广大员工对变革前景的信心
正确答案
答案解析
略
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美国学者勒温从组织成员的态度出发，认为管理变革经历的过程有（）
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按照变革的“风平浪静”观，组织的变革过程分为三个阶段，其中不包括（）
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卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。
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将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）
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在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）
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组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
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美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）
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关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）
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哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）
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