单选题
A数据流程图
B信息关联图
C业务流程图
D组织结构图
正确答案
答案解析
略
相似试题
人事组织活动的关键资源，他们在组织的各个管理层次和管理部门中，担负着计划，组织领导和控制等项职能。
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职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）
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质量责任制是指企业中形成文件的一种规章制度，它是规定各个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限。并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。（）
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覆盖企业的各个职能部门，从各个环节持续不断地改进产品质量的管理思想是（）。
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覆盖企业的各个职能部门，从各个环节持续不断地改进产品质量的管理思想是（）。
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KPI绩效考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层次的KPI考评指标管理系统。（）
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控制是管理的主要职能之一，各个管理层次都要充分重视管理职能，愈是高层的管理者，其控制的时效性和综合性的特点是（）。
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涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为（）
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美国加利福尼亚州的危机管理系统由五个组织层次构成，必要的时候分别启动。这五个层次分别是：现场、地方政府、工作区、地区和州，各个层次有自己的管理职能、管理范围、资源管理流程和行动计划。这体现了危机管理的（）。
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