单选题
A一年
B三年
C五年
D十年
正确答案
答案解析
解析：《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的……故本题答案选D。
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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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在任何情形下，劳动者要解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知用人单位。
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劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
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劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
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对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。
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