A用工之日
B签订合同之日
C上级批准设立之日
D劳动者领取工资之日
劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。
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劳动者违反竞争限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
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对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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在任何情形下,劳动者要解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知用人单位。
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决。
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根据我国劳动合同法,用人单位(),依法给予行政处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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小王今年15岁,根据国家劳动法有关规定,下列不能招录他的用人单位是()。
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劳动者在用人单位连续工作满()的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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