勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、（）和放任型领导。

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领导的（），是工作作风和生活作风的基础。

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根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）

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领导作风的内在基础是（）。

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领导者的思想作风相对于领导体制而言，更显重要，并带有根本性。（）

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（）是贯穿于领导工作全过程的中心线索。

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坚持（）的作风，既为我们党的宗旨所决定，也是为有效实施领导所必须。

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方案优选是领导决策过程中决定性的一环，就是在对各种方案分析、评价的基础上，可根据（）等原则，选定一个最佳方案。

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领导可以定义为（），即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。

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