多选题
A直接上级
B高层管理者
C员工的精神导师
D第三方机构咨询师
E人力资源管理部的职业生涯专职管理人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
员工职业生涯面谈的作用是（）。
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通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（ ）。
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通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。
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一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。
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在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。
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简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？
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组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面？
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企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。
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下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是：（）
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