莱瑟姆和韦克斯利提出，评分者之间的相关至少应为（）。

莱瑟姆和韦克斯利提出，再测信度的相关应为（）。

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代表相关性，是指某一绩效指标与其他指标之间的关联情况的是（）。

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表示两个评定人分别评定同一对象时，所得到的两组数据之间的相关程度的指标是（）

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工作分析的近代发展：20世纪四五十年代才开始采用（）解决管理问题。在二次世界大战中，军队的计划者开始采用数学工具解决防卫和装备问题。（）年，德国工效学家罗莫特提出了工作分析工效学调查法，他被公认为“工作分析”的创始人。

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职位分析问卷给出的评分标准有（）。

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有关评分法优缺点说法正确的是（）

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有关评分法优缺点说法不正确的是（）

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评分法的操作步骤如下： ①进行方案的评价和打分； ②准备一个评价方案； ③标杆职位测试； ④对评价方案进行修订。 下列选项中排列正确的是（）。

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与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。

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