职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。

企业发展处于不同的时期，成功关键因素要及时调整

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客户关系因客户价值、市场需求等因素的不同而各异，它可以是（）。

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一个人在试探性地选择自己的职业，试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。这种特点属于萨珀职业发展理论的（）阶段。

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在职业生涯发展的不同阶段，职业发展的重点与内容不同。

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影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看，如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的，则分权程度较高。

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为区别我们所收集的数据中，因各种不同的特点而对结果产生的影响，而以个别特征加以分类、统计；此类统计分析的方法称为（）。

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成功的领导者依据管理对象的不同而在一延长线的不同点上运作。

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职业生涯发展的不同阶段（）

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职业生涯发展有哪些不同阶段？

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