A对
B错
会使工作设计具有激励作用的是()。
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成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其特点是()
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高成就需要的人具有以下特征()
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需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,授予其责任和权力,安排挑战性的工作,让其获得成就与荣誉感,适用于()。
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高成就需要者具有以下哪些特点()
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麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
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具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。
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高成就需要者醉心于工作,希望马上获得对绩效的反馈。()
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通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长,为每一个员工提供指导、支持和帮助,不断提升员工的胜任力,并使之主动学习、相互学习,建立学习型组织,形成具有激励作用的工作氛围,从而建立组织的高绩效文化,这是绩效管理的()特点。
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