A权力需求强烈
B喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境
C追求的目标往往具有一定的挑战性和难度,但又有实现的可能性
D具有高度的内在工作动机
E渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价
成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其特点是()
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麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
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具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。
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麦克利兰认为,具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征,分别是()。
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麦克利兰的研究发现,具有强烈成就需要的人,具有以下品质()。
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高成就需要者具有以下哪些特点()
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麦克里兰认为高成就需要的人往往是()
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麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。()
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工作设计的激励作用要对具有高成就需要的员工才显著。
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