多选题
A内容
B方法
C目的
D对象
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）不是执法人员绩效考核的直接责任人。
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对各级执法人员的考核，都必须由被考核者的“直接上级”进行。
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对执法人员的绩效应通过总体定性判断来考核。
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由考核者将执法人员分为几类，每一类强制规定一个百分比，按执法人员整体绩效归入某一类的考核办法成为（）。
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小王在某地烟草专卖局对执法人员的绩效考核中，被评定为不合格。单位领导根据这一结果认为小王不适合从事专卖稽查岗位的工作，将其调整到营销部门。体现了运用考核结果的（）原则。
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通过对执法人员的考核，清除掌握了执法人员的优缺点、强项和弱势，因而根据执法人员的薄弱环节进行培训，体现了运用考核结果的（）原则。
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被考核人员自己进行工作总结，然后由执法人员集体评议，最后由领导综合评定的考核方法是（）
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某地烟草专卖局按月对执法人员的打假打私任务完成情况进行打分考核属于（）考核。
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建立执法责任绩效考核制和责任追究制度的目的是为了（）。
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