评价中心的起源，从我国古代与现代的情况来看，主要是以此代替或简化实践考查的形式，来测评被测者的实际工作能力，但更直接的原因则是源于（）能力的测评。

评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）

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在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动

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促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键起源因素应该追溯到（）

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所设计的情景在环境布置、气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际相仿，这是设计评价中心的（）

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评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。

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在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是（）

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评价中心的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼并，这体现出（）

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测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的（）

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评价中心是以（）为中心的标准化的一组评价活动

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