（）强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。
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以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。
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以人为中心的机关管理理论强调（）
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在强调以人为重点的变革方式中，具体包括（）
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强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）
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行为科学理论强调以人为中心。
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强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）
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我国古代所推崇的民本思想就是我们今天所说的以人为本。
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传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
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