AX理论
BY理论
C超Y理论
DZ理论
强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是()
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X理论强调外部控制,而Y理论则强调启发内因,实行自我控制。
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以人为中心的机关管理理论强调()
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行为科学理论强调以人为中心。
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在下列理论中,主张管理者应当吸收工人参与,采取以工人为中心的管理方式,强化工人的责任,依靠工人的自我管理的理论是()。
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以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。
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()强调以人为中心,组织目标通过每个成员的参与来实现,人际关系是维系组织完整的重要支柱。
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传统人事管理强调以()为中心,现代人力资源管理坚持以人为中心。
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以人为中心的管理是管理理论发展的新阶段。
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