在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）
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当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计划的类型属于（）。
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劳动者找到了与其自身类型相适宜的职业，其才能与积极性就有可能充分发挥。那么组织的人力资源管理人员应当选择哪两类相结合的员工（ ）
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管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。
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人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
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员工的职业管理包括的内容有（）。
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员工职业生涯路径设计的方法有哪些？
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有职业素养的员工必须学会以下哪个本领（）
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在员工的职业定位模式中，喜欢职业的稳定和安全，对组织有很强的依赖性的员工职业定位模式属于（）
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