根据各国经验。一般子公司不得对母公司反向（　）。

对员工的绩效考评可以有三种，即（　），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

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国外公司经理人员的薪酬计划一般包括（　）。

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一般而言，（）是公司的执行机构。

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一般来说，（　）的主要对象是公司的经理。

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国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括（　）。

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国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（）。

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一名员工在公司内的生命周期一般分为（　）

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360度绩效考评一般适合（）人以上的大公司。

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由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称（　）。

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