由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称（　）。

由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。

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22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）

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评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单是指（）。

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按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

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按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

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元胜任特征属于（）的胜任特征。

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标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。

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行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。

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按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。

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