下列属于传统的组织发展方法的是（　）。

下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）。

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组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（　）。

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传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即（　）。

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下列属于组织发展中人文技术内容的是（　）。

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下列不属于组织发展的人文技术的是（　）。

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质量圈属于组织发展方法中的（　）。

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敏感性训练属于组织发展方法中的（）。

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下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（　）。

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在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（）。

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