单选题
A团队建设
B团际发展
C敏感性训练
D群体关系开发
正确答案
答案解析
本题考查敏感性训练的概念。敏感性训练,义称实验室训练、T团体洲练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。
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在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。
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通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方式属于（）。
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在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（）。
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下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）。
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组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。
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在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
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属于组织发展的人文技术有（）。
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下列属于组织发展中人文技术内容的是（ ）。
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下列不属于组织发展的人文技术的是（ ）。
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