AT团体训练
B调查反馈
C质量圈
D工作再设计
下列属于组织发展中人文技术内容的是（ ）。
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下列不属于组织发展的人文技术的是（ ）。
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。
下列属于传统的组织发展方法的是（ ）。
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在组织发展的人义技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。
质量圈属于组织发展方法中的（ ）。
敏感性训练属于组织发展方法中的（）。
下列不属于组织结构要素的是（ ）。
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