在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（）。

360度考评方法产生的内涵、实施程序和存在优缺点是什么？

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能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（）。

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组织中使用规则和标准处理方式以规范：r作行为的程度指的是组织机构的（　）。

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从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（　）。

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组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是（）。

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在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。

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组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。

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组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）

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在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（　）。

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