组织中使用规则和标准处理方式以规范：r作行为的程度指的是组织机构的（　）。

组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是（）。

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企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。

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劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。

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组织要对员工进行必要的培训以提升其_丁作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（　）。

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以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。

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在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（）。

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说明团体劳动争议的特点和处理的方式。

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下列组织形式中，（　）已成为目前组织工作活动的最流行的方式。

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下列常用的统计调查组织方式中属于非全面调查的是（）

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