以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。

以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）

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以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（　）。

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以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。

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关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是（　）。

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关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）。

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以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。

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以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（　）。

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行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现

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适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法

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