A在所有商业活动中都是诚信正真的
B对待所有人都是诚信正真的
C对待别人要求是适当的
D做不到的事情不轻易承诺
E在其他人心目中有很高的个人信誉
岗位胜任特征诚信正直可表现在()。
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( )是指采用科学的研究方法,以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
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()是指采用科学的研究方法,以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征,经过反复比较分析,最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
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在岗位胜任特征模型中,()对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
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简述岗位胜任特征模型的分类。
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岗位胜任特征模型可按()分类。
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岗位胜任特征中创新能力包括( )。
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简述研究岗位胜任特征的意义和作用。
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岗位胜任特征可以()分类。
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