单选题
A泰勒
B西蒙
C亚当斯
D苏格拉底
正确答案
答案解析
略
相似试题
简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。
简答题查看答案
将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是（）
单选题查看答案
薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）
单选题查看答案
工作分析指对某项工作的诸多特性及有关事项进行分析，并需要收集两方面的信息，其中除了收集工作内容外，实质上还有（）
单选题查看答案
在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）
单选题查看答案
20世纪初，科学管理运动的开创者（）提出了新的激励性工资计划。
单选题查看答案
对薪酬进行分析的弟一个学者是（）
单选题查看答案
下列分析属于职位工资制缺点的是（）
多选题查看答案
试分析技能薪酬体系的优点和不足。
简答题查看答案