沙因的职业锥体模型中的向内发展指得是（）。

沙因的职业锥体模型中的水平发展途径是指（）。

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“当所有值按照按照升序或降序排列后的中间值”指得是：（）

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沙因的组织内部职业发展途径有（）。

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根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于（）。

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简述传统的职业生涯发展四阶段模型。

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（）提出了员工职业发展三维圆锥模型。

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职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型，该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、内向的、水平的等三种线路。

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下列哪一项属于现代职业生涯发展模型（）

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美国著名职业指导专家霍兰德提出个性与职业模型中的个性类型有（）

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