沙因的组织内部职业发展途径有（）。

沙因的职业锥体模型中的水平发展途径是指（）。

单选题查看答案

员工职业生涯分析的目的在于为员工提供有关组织内部晋升的选择途径。

判断题查看答案

根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于（）。

单选题查看答案

沙因的职业锥体模型中的向内发展指得是（）。

单选题查看答案

沙因认为组织角色一般由三个维度组成，其中不包括（）。

单选题查看答案

沙因相信，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）

单选题查看答案

埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）

多选题查看答案

沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方面的，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。

判断题查看答案

埃德加·沙因复杂人假设的内容有哪些？

简答题查看答案