职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型，该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、内向的、水平的等三种线路。

（）提出了员工职业发展三维圆锥模型。

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按照萨伯的观点，临近退休的时侯，人们就不得不面对职业生涯中的（）。

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在绩效管理中对员工开发的积极引导，侧重于引导员工职业发展的自主性，主要表现在哪三方面？

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非营利组织员工获得职务晋升，体现了非营利组织职业生涯管理的（） 

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论述如何对职业生涯开创阶段的员工进行职业生涯管理？

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简述员工自我职业生涯管理的基本内容

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简述员工自我职业生涯管理的内容。

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简述组织职业生涯管理对员工的作用。

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员工职业生涯管理学说始于（）

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