沙因的职业锥体模型中的水平发展途径是指（）。

沙因的职业锥体模型中的向内发展指得是（）。

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沙因的组织内部职业发展途径有（）。

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职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型，该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、内向的、水平的等三种线路。

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评价职业生涯发展的要素中的组织环境是指（）

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评价职业生涯发展的要素中的社会环境主要是指（）

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萨柏的职业生涯发展理论中的确立阶段是指哪个阶段（）。

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职业生涯通路计划，即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起，并制定可行的职业目标计划。

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根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于（）。

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简述传统的职业生涯发展四阶段模型。

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