供需平衡点是企业利润最大化的点。
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供需平衡是一个稳定的点,由供给和需求共同决定。
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人力资源供需平衡措施是什么?
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在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是()。
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一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中,而非供需平衡。
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人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。
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人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。
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运价表和供需平衡表是表上作业法的基本资料和运算的依据。
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关于供需平衡描述正确的是()
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