A供需平衡点是一个稳定的点。
B供需平衡点由供给和需求共同决定。
C供需平衡点是社会福利最大化的点。
D供需平衡点是企业利润最大化的点。
根据人力资源供需平衡方法的综合比较,下列说法正确的是()。
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关于平衡计分卡和人力资源计分卡的描述正确的是()
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平衡计分卡(balanced score card,BSC)是一种战略执行和绩效管理工具,包括四个维度指标:财务、顾客和市场、内部过程、学习与成长。关于这四个维度指标之间的关系描述,正确的是:()
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下列有关平衡计分卡的描述,正确的是()
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有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是()。
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一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中,而非供需平衡。
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有关平衡记分卡法的优缺点的描述正确的是()
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人力资源供需平衡措施是什么?
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供需平衡点是企业利润最大化的点。
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