判断题
A对
B错
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答案解析
略
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就社会价值而言，性格有好环之分。
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就社会价值而言，一个人的气质没有好坏之分。
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就社会价值而言，一个人的气质有好坏之分。
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气质决定一个人的社会价值，有好坏之分（）
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个体主义社会不强调内外之分，常常对所有的人都一视同仁，没有厚薄之分。
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解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。
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没有学习就没有竞争力，对企业而言，核心竞争力是（）
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性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。（）
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什么是公平理论？它对管理者就报酬分配而言提供了哪些有价值的建议？
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