A人
B岗位
C单位
D发展
工作设计的理论主要包括科学管理原理,工效学原理,(),工作特征模型理论和社会技术理论等。
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基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是()。
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工作特征模型理论,强调对任职者的()以及激励潜力生产影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果。
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工作特征模型的理论依据是什么?
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工作特征模型方法的理论依据是()。
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小肖最近在工作中总是遇到问题,他决定给自己充电,便买了几本和工作密切相关的书,学习相关知识,然后决定应用理论指导自己的实践,并对实践过程进行反思,根据KOLB理论,小肖是从()阶段开始学习的。
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在工作设计中,工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是()
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PDR模型中Dt是从入侵者开始发动入侵开始,系统能够检测到()所花费的时间。
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在工作——家庭边界理论中,边界一般分为三种主要形式。其中定义了与范围相关的行为在哪里发生的边界称为()
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