组织文化对于人力资源开发与管理具有（）的作用。

组织文化对人力资源开发与管理的作用包括（）

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信息管理组织的人力资源开发与管理的原则有哪些？

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公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

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简述职务分析在人力资源开发与管理及在整个组织管理中的作用。

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能否处理好企业文化和人力资源的开发与管理的关系，已经成为决定一个企业竞争实力的根本因素，甚至是决定因素。

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信息资源的组织与过程管理主要包括（）、信息资源的开发、信息资源的利用等过程的管理。

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下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（）

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人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。

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人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。

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