A平均分一致;
B中间分一致;
C最高分一致;
D最低分一致。
技能操作考核方案一般分为确定小组及()、确定考评员、确定()、确定考核()、统分、平衡与汇总等几个环节。
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参加操作考核小组的组合方式有哪些?
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考核标准中,应对整个技能操作考核中的每一个具体过程与项目设定分值,最好有详细的()和()的描述。
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试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点。
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培训师情绪紧张有不同的来源,大致可有()等几大类。
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考核试题中客观题要提供标准答案,主观题要提供评分要点。
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对企业培训师考核评价的具体工作有()。
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试说明项目培训法的定义与操作方式。
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员工绩效考核与培训有何关联?
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