操作考核平衡的标准有（）等几种方式。
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考核小组在考核前事先应做好哪些准备工作？
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技能操作考核方案一般分为确定小组及（）、确定考评员、确定（）、确定考核（）、统分、平衡与汇总等几个环节。
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针对每一实操考核项目设立考核小组。小组成员一般不少于（）位。
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考核标准中，应对整个技能操作考核中的每一个具体过程与项目设定分值，最好有详细的（）和（）的描述。
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试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点。
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（）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。
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（）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。
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培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些？
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