参加操作考核小组的组合方式有哪些？
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针对每一实操考核项目设立考核小组。小组成员一般不少于（）位。
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考核标准中，应对整个技能操作考核中的每一个具体过程与项目设定分值，最好有详细的（）和（）的描述。
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试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点。
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考核小组在考核前事先应做好哪些准备工作？
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教材中所提到的理论观点与技能及解决问题的方法，必须与现实相结合，且能解决现实问题，或提出指导解决问题的方案和意见。
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（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
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操作考核平衡的标准有（）等几种方式。
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培训教材的编写要始终把握突出其技能操作性特点，确保以技能为主、（）为辅的开发原则。
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