培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。

培训需求信息的主要收集方法有（　）

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收集培训需求信息的主要方法有（）

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培训需求信息的收集方法？

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通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

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评估培训效果，应收集（）方面的信息。

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培训评估信息的收集方法有（）

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通过调查收集到培训评估的信息包括（）。

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（）是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。

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通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

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