（）成瘾者希望通过外在的物质刺激来填补内心的空虚，留下的却是金钱透支带来的内疚和懊恼。

（）是通过提出来的种种希望，经过归纳，确定发明目标的创造技法。

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（　）是通过提出来的种种希望，经过归纳。确定发明目标的创造技法。

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下列的哪个情绪理论能够解释不同的人面对同样的外在刺激，会产生不同的情绪体验这一现象？（）

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企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高，需要企业通过（）加以解决。

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个体遵循外在规则，但没有内化为自我的一部分时的动机是外部动机类型中的（）

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奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）

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创新素质主要是指主体在先天的基础上，把从外在获得的（）等，通过内化而形成的稳定的有利于创新的人格品质。

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对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作

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当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。

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