人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。

人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。

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在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段包括（）。

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某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是（）

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人员素质测评在我国的发展阶段包括（）。

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下列不属于人员测评准备阶段的工作的是（）。

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简述人员测评对组织的意义。

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人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为（）

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在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。

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我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。

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