单选题
A罗伯特.怀特
B戴维.麦克里兰
C理查德.鲍伊兹
D德鲁克
正确答案
答案解析
略
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理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即（）
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标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的（）
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1973年，麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着（）
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胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
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基于胜任力模型的面试过程必须是（）
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无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力，胜任力都是以（）为参照的。
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胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
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