A报酬与工作时间直接联系来考察雇员实际工作质量，从而常使报酬与工作不一致，缺少激励作用
B单位产品的人工成本易于确定
C为保持工作效率，需要多设监督人员，因而会增加支出
D贡献大小不同的人员获得同等报酬，不大合理
薪酬制度设计中，一般所谓的计时制指的是（）
单选题查看答案
以下适合计时薪酬制的是（）。
多选题查看答案
根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）
试述计时薪酬的计算方法和形式？
简答题查看答案
计时支付薪酬的优缺点？
试述计时薪酬制的特点？
计时薪酬的优点有（）
计时薪酬的主要特点是什么？
试述计时薪酬制的实施？
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
