A所有的劳动者
B职业病病人
C从事接触职业病危害作业的劳动者
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理?
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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用人单位解散、破产,怎样支付患职业病患者的补偿费用?
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用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当()原用人单位的工伤保险责任。
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在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同?
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在发现危及劳动者生命、健康的情形时,工会组织有权建议用人单位组织劳动者撤离危险现场。
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工会合并、分立或被撤销,其财产、经费应当如何处置?
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发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取什么措施?
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对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当采取哪些措施?
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