人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）

亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（）。

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社会人假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的（）

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亚当斯认为，工作的动机不仅受所得报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。

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员工工作积极性不受其所得报酬的绝对值影响，只受其所得报酬相对值的影响。

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气质不仅反映一个人情感与活动的外部表现形式，也涉及情绪和活动的动机。

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亚当斯认为，员工的工作态度和工作积极性受其所得的（）报酬和（）报酬影响。

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企业不仅是人们的工作之处，也是人们的生活场所，人作为劳动者的存在和作为个人的存在是不可分割的，这是（）的观点。

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人是社会人是（）指出的。

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公平理论认为，每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬，而且还关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。

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