领导权与管理权的分离是在企业组织中优先实现的。

企业的资产所有权与企业的资产控制权、经营管理权、经济活动的组织管理权相分离属于现代企业制度的（）

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根据组织机构的类型划分，一般是在某个领导明显干预之下生存的小型企业或是危急中的大型企业，属于哪种组织机构类型（）

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现代企业制度的基本特征，是企业的资产所有权与企业的资产控制权、经营管理权、经济活动的组织管理权相分离。

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在领导体制中，实现了所有权与管理权相分离的模式被称为（）。

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追随者是在领导活动中与领导者有共同利益和（或）信仰，追求组织目标的人。

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无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是（）

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简述组织中管理与领导以及管理者与领导者之间的差别。

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人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。

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企业管理者在系统应用管理中，组织领导工作欠缺主要表现在以下哪些方面（）

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