现代评价中心的核心思想和主要技术特点是（）

在评价中心所里用的具体测评技术手段主要有（）

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职业生涯发展通道的主要内容中，核心内容是（）和（）。

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评价中心起源于（）

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评价中心法

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现代人力资源管理提倡以人为本的管理思想，就是在追求组织整体利益的同时，也把员工个人的（）放在重要的位置。

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斯金纳学习理论的基石和核心是（）

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斯金纳认为（）是操作性行为形成的重要手段，（）是其学习理论的基石和核心。

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在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度的是（）

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测量原理、事实、技术和技能获取程度的评估是（）

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