在领导批评时，不正确的方法是（）。

在协调下属的关系时，领导可以采用表扬为主，批评适度的方法。（）

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领导在批评下属时要做到（）。

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渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息，有层次地进行批评的方法。（）

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直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评，来促使下属认识错误、改正错误的方法。（）

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下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是（）。

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领导者在需要准确了解总体的真实情况时，须主要采用的调查方法是（）。

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领导者批评别人应做到（）。

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领导在表扬中错误的方法是（）。

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下列不属于领导活动沟通的基本方法的是（）。

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