项目人力资源管理内容包括人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设和（）。

（）标志着人力资源战略与规划作为企业人力资源管理的一项职能已经产生。

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项目成本管理是为了保证完成项目的（）不超过预算成本的管理过程。它包括资源的配置，成本的预算以及成本的控制等项工作。

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项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。

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人力资源管理战略规划的主要内容有（）

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战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标；策略规划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤。

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制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）

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下列不属于人力资源管理规划所涉及的大致内容的是（）

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（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

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