某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）

管理界对企业家的研究很多，普遍认为，作为企业家，其心理特征应当是乐观、自信、果断、精力充沛、勤奋工作，在对待事业和风险的问题上，也有别于一般的传统管理者，以下观点，你认为哪种表述更为确切？（）

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主张在组织中保持比较小的管理幅度的人是（）

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“性善论”认为人天生是善良的、理性的，在管理上主张顺其自然。

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主张在组织管理中高层管理者只保留例外事项决定权的人是（）

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荀子和韩非虽然都认为“人之性恶”，但在管理方式上是完全不同的，荀子主张依法治国，韩非主张施以“仁政”。

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古典管理理论在人性方面，认为人是（）

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在企业知识管理流派中，认为“人是知识的宿主”的是（）

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李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式在对热的态度方面认为人是（）。

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梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是：（）

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